En près de 15 ans, Vincent Halby a construit Riviera Society, son groupe de 6 restaurants à Antibes et Cagnes-sur-Mer, Ce challenger passionné de basket aime relever des défis toujours plus ambitieux, comme celui-atteint tout récemment, d’avoir servi plus de 30, 000 couverts sur un mois, au sein des six restaurants de son groupe, Entretien… Poursuivre la lecture RIVIERA SOCIETY INGRÉDIENTS DE RÉUSSITE
Catégorie : Sommaire
4M € en 2025 pour le Fonds : TOURISME CÔTE D’AZUR
En 2025, une nouvelle enveloppe de 4 millions d’euros est allouée pour accompagner les porteurs de projets souhaitant renforcer et diversifier l’offre touristique locale. Créé en 2021 à l’initiative de la Caisse d’épargne Côte d’Azur et de la Banque Européenne d’Investissement (BEI), le Fonds Tourisme Côte d’Azur est géré par M-Capital Partners, La métropole Nice… Poursuivre la lecture 4M € en 2025 pour le Fonds : TOURISME CÔTE D’AZUR
TEAM CÔTE D’AZUR :25 implantations réussies
L’agence dédiée à l’attractivité et à la promotion économique de la Métropole, Team Nice Côte d’Azur, présente un bilan très positif pour l’année 2024. L’an dernier, l’activité de l’agence s’est traduite par 242 nouveaux contacts, 242 projets qualifiés et 25 nouvelles entreprises accompagnées dans leur projet d’implantation sur la métropole Nice Côte d’Azur, Des chiffres… Poursuivre la lecture TEAM CÔTE D’AZUR :25 implantations réussies
En 10 ans, 30 % DE NOUVEAUX SALARIÉS À MONACO
L’INSEE est formel : sur les dix dernières années, la principauté a gagné 30% de travailleurs frontaliers, Avec un impact fort sur la mobilité sur le territoire. En 2021, trois frontaliers travaillant à Monaco sur dix (9 500 frontaliers) résident dans les quatre communes limitrophes de Beausoleil, Roquebrune-Cap-Martin, Cap D’Ail ou La Turbie. 8n autre… Poursuivre la lecture En 10 ans, 30 % DE NOUVEAUX SALARIÉS À MONACO
DES CHAMPIONS DE LA CROISSANCE dans la Métropole
La Métropole Nice Côte d’Azur confirme l’attractivité de son territoire, comme peut en témoigner la récente distinction de deux de ses entreprises parmi les plus performantes, lors de la promulgation du Palmarès des Champions de La Croissance 2025 / Les Echos – Statista, Les entreprises distinguées au classement, au nombre de 400 en France, ont… Poursuivre la lecture DES CHAMPIONS DE LA CROISSANCE dans la Métropole
Innovant pour l’industrie ? CANDIDATEZ A SPRING TECH !
Rejoignez la communauté des innovateurs industriels de la Région Sud, Avec Spring tech, La Métropole Nice Côte d’Azur met en avant les entreprises locales qui proposent une solution technologique en faveur de l’industrie. L’événement Spring tech, organisé dans le cadre du dispositif Territoires d’Industrie, mettra en avant les enjeux clés du secteur : financement, innovation, transition… Poursuivre la lecture Innovant pour l’industrie ? CANDIDATEZ A SPRING TECH !
RSE MARQUE EMPLOYEUR : Nouveaux leviers de performance des PME de demain
En 2025, entre autres défis, les entreprises françaises doivent composer avec une équation complexe : répondre aux attentes diversifiées des talents tout en s’adaptant à des transformations profondes, telles que le télétravail ou les enjeux de qualité de vie au travail. Au cœur de ces problématiques, la définition de la marque employeur ainsi que la… Poursuivre la lecture RSE MARQUE EMPLOYEUR : Nouveaux leviers de performance des PME de demain
ENTREPRISES ET ENGAGEMENTS RSE, un effort collectif pour un impact durable !
Définir et structurer sa stratégie RSE, organiser sa transition environnementale, entrer dans un processus d’engagement durable et créateur de valeur, autant d’actions que les dirigeants de PME et d’ETI ne savent pas toujours aborder. À l’heure de la nécessité réglementaire de réaliser des reportings extrafinanciers liés à la directive CSRD et dans un contexte où… Poursuivre la lecture ENTREPRISES ET ENGAGEMENTS RSE, un effort collectif pour un impact durable !
GROUPE TRANSCAN : FAVORISER les parcours de réussite
Chez le transporteur régional Transcan, la stratégie de marque employeur s’affine et rayonne sur l’ensemble des actions mises en place en matière de Ressources Humaines notamment dans le cadre du recrutement et de la mobilité interne, Cécile Pece, Responsable Recrutement et marque employeur et Manon Damiani, Chargée de recrutement et HSE (Hygiène Sécurité Environnement), font… Poursuivre la lecture GROUPE TRANSCAN : FAVORISER les parcours de réussite
DIRECTIVE CSRD : Grandes entreprises et gestion des déchets : peut mieux faire
Avec l’entrée en vigueur de la norme CSRD au 1ᵉʳ janvier 2024, Urbyn* pose un état des lieux exclusif sur les politiques, engagements et réalisations RSE des plus grandes entreprises françaises du SBF 120, En analysant 60 des 120 rapports annuels, elle propose un tableau unique de l’engagement des grandes entreprises sur le chemin de… Poursuivre la lecture DIRECTIVE CSRD : Grandes entreprises et gestion des déchets : peut mieux faire
STEPHANE QUARANTA : « ÊTRE A L’ÉCOUTE DE L’HUMAIN crée de la richesse immatérielle »
Dirigeant de GSF Jupiter, filiale du groupe d’hygiène et services associés qui compte 7 établissements sur l’arc méditerranéen de Monaco à Toulon avec 1300 collaborateurs, Stéphane Quaranta est convaincu que la RSE participe de la création de valeur au sein du groupe et qu’elle n’est pas de la seule responsabilité des dirigeants, mais représente une… Poursuivre la lecture STEPHANE QUARANTA : « ÊTRE A L’ÉCOUTE DE L’HUMAIN crée de la richesse immatérielle »
HYGIENE 4D : DES VALEURS COMMUNES pour avancer en équipe
Définir sa marque employeur, c’est se donner des outils pour affirmer son positionnement, fidéliser ses collaborateurs en interne, mais c’est aussi se donner la possibilité de séduire et d’attirer les talents extérieurs à l’entreprise, Pour Julie Duriez, qui dirige Hygiène 4D, spécialiste de la 3D (désinsectisation, désinfection, dératisation et de l’assainissement, cela permet aussi d’affirmer… Poursuivre la lecture HYGIENE 4D : DES VALEURS COMMUNES pour avancer en équipe
VIAVEHO : LA SOLUTION PREMIUM du transport de personnes avec chauffeur
Dans le monde concurrentiel du Business Travel, Viaveho, basée à Paris et Antibes, se démarque par sa qualité de service et son offre B to B de transport de personnes avec chauffeur, assurée de bout en bout, en France, dans toute l’Europe ainsi qu’aux États-Unis, Viaveho, dirigée par Nicolas N’Diaye où Matthieu Tran, directeur commercial… Poursuivre la lecture VIAVEHO : LA SOLUTION PREMIUM du transport de personnes avec chauffeur
MB AVIATION : Prendre SON ENVOL
Pour MB Aviation, Salwa Gallah met à profit t sa culture d’ingénieure d’études associée à ses expertises économique et stratégique au service des nombreux projets de la société spécialiste des solutions sur mesure des acteurs du transport aérien, Assurer la coordination d’environnements de travail complexes, participé au développement d’outils précurseurs tout en conservant un temps… Poursuivre la lecture MB AVIATION : Prendre SON ENVOL
PER EN LIGNE : 1e française pour la CECAZ
Les clients de la Caisse d’Epargne Côte d’Azur peuvent désormais souscrire un Plan d’épargne retraite (PER) individuel en ligne en quelques minutes seulement, La Caisse d’Epargne Côte d’Azur est ainsi la première banque à proposer à ses clients cette solution pour préparer leur retraite. Le Plan d’épargne retraite individuel est la solution d’épargne privilégiée par… Poursuivre la lecture PER EN LIGNE : 1e française pour la CECAZ
IMMOBILIER : Créez votre empire immobilier en partant de zéro
Dans un contexte où l’accession à la propriété devient de plus en plus difficile pour de nombreux Français, « Créez votre empire immobilier en partant de zéro », signé par Sonia Deram et publié aux éditions JIKJI, propose une approche concrète et accessible pour investir intelligemment, même sans capital de départ. Juriste et ancienne avocate, Sonia… Poursuivre la lecture IMMOBILIER : Créez votre empire immobilier en partant de zéro
RESSOURCES HUMAINES : Le coût du risque
Jean-David Darsa est expert de la gestion des risques en entreprise. Nicolas Dufour est docteur en gestion, actuellement directeur adjoint des risques d’un groupe diversifié. Ils publient « Le Coût du risque, Gestion et contrôle, performance durable – Maîtrise du risque, outils et méthodes de mesure » aux Editions Gereso, spécialisées dans les RH. En… Poursuivre la lecture RESSOURCES HUMAINES : Le coût du risque
Marque employeur : un formidable levier de COOPTATION, D’ENGAGEM NT ET D’ATTRACTIVITÉ
Séduire les nouveaux arrivants, puis les fidéliser pour construire une belle histoire ensemble : tels sont les enjeux majeurs liés à la construction d’une stratégie de marque employeur pour toute entreprise commerciale. A La Caisse d’Epargne Côte d’Azur, la question concerne aussi bien les Ressources Humaines que le service communication, mobilisés pour définir et promouvoir… Poursuivre la lecture Marque employeur : un formidable levier de COOPTATION, D’ENGAGEM NT ET D’ATTRACTIVITÉ
Déclaration optimisée : impôt maitrisé ! ET SI UN PRO VOUS AIDAIT ?
Et voici revenu le temps des déclarations d’impôts et pour les plus chanceux (?) sur la fortune. Profitons-en pour rappeler que cette déclaration sert également de base à vos charges sociales si vous êtes TNS (attention, complexités). Épreuve pour certains, qui n’ont pas la chance de nous confier cette corvée. Impossible ici de résumer en… Poursuivre la lecture Déclaration optimisée : impôt maitrisé ! ET SI UN PRO VOUS AIDAIT ?
Commissariat aux comptes « vert » et expertise judiciaire en finance : DE NOUVELLES MISSIONS POUR EXCELSIA
Mettre en place une politique RSE alignée avec ses principes de gouvernance ou produire un rapport CSRD n’est pas une tâche aisée pour toutes les entreprises. Pourtant, bon nombre d’entre elles devront s’y conformer d’ici le 31 décembre de cette année. Afin de les accompagner dans cette transition, le cabinet d’expertise-comptable Excelsia, basé à Saint-Raphaël… Poursuivre la lecture Commissariat aux comptes « vert » et expertise judiciaire en finance : DE NOUVELLES MISSIONS POUR EXCELSIA