{"id":1297,"date":"2021-01-06T06:44:00","date_gmt":"2021-01-06T06:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/?p=1297"},"modified":"2021-06-01T13:53:01","modified_gmt":"2021-06-01T13:53:01","slug":"hapeaz-laccompagnement-different","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/sommaire\/inmagazines-18\/hapeaz-laccompagnement-different\/","title":{"rendered":"Hapeaz, l\u2019accompagnement diff\u00e9rent"},"content":{"rendered":"\n

Implant\u00e9 depuis plus de 20 ans sur la C\u00f4te d\u2019Azur, FSE a lanc\u00e9 il y a quatre ans sa nouvelle marque, Hapeaz, pour affirmer sa volont\u00e9 d\u2019\u00eatre un peu plus qu\u2019un simple cabinet d\u2019expertise comptable\u2026 \u00ab hapeaz \u00bb vient d\u2019\u00ab hapax \u00bb, ce terme qui r\u00e9sume \u00e0 lui seul la singularit\u00e9 et l\u2019exception. Ici, on pense diff\u00e9remment l\u2019accompagnement aux entreprises, de la TPE au grand groupe international.<\/p>\n\n\n\n

Fabrice Olivari<\/strong>, l\u2019un des 5 associ\u00e9s d\u2019Hapeaz, aime les symboles : \u00ab l\u2019expert comptable est souvent vu comme un m\u00e9decin de famille pour le chef d\u2019entreprise. Chez Hapeaz, nous avons pour ambition de pratiquer une m\u00e9decine pr\u00e9ventive, plut\u00f4t que curative \u00bb. Et pour bien soigner ses clients, Hapeaz prend soin de bien les conna\u00eetre.

\u00ab Nous pr\u00e9venons les difficult\u00e9s. Dans un environnement complexe, avec notre connaissance transversale de l\u2019entreprise, nous pouvons anticiper ses probl\u00e8mes \u00bb. Avec un corollaire simple, mais incontournable : la qualit\u00e9. Hapeaz s\u2019est rapidement structur\u00e9 en sectorisant ses sp\u00e9cialit\u00e9s et en mettant l\u2019accent sur la formation de ses collaborateurs.
Un bel exemple de cette sp\u00e9cialisation r\u00e9ussie, la cr\u00e9ation de la filiale, Social Expertise<\/strong> : structure incontournable de toute entreprise qui souhaite externaliser le traitement de la paie et optimiser ses RH. L\u2019entreprise s\u2019est d\u2019ailleurs tr\u00e8s vite impos\u00e9e comme le plus important sp\u00e9cialiste ind\u00e9pendant de la paie dans les Alpes-Maritimes.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Nous avons des top techniciens, form\u00e9s en permanence. L\u2019int\u00e9r\u00eat pour une entreprise de ne plus conserver en interne le poste \u00ab paie \u00bb est important. La complexit\u00e9 de la l\u00e9gislation, l\u2019\u00e9volution permanente des r\u00e8glements (la mise en place de l\u2019activit\u00e9 partielle, par exemple) et des conventions collectives et le casse-t\u00eate des recrutements sur ces postes de collaborateurs RH rendent risqu\u00e9e la gestion de la paie<\/em> \u00bb, souligne Fabrice Olivari.<\/p>\n\n\n\n

Sur mesure & sp\u00e9cialisation<\/h2>\n\n\n\n

Pour se d\u00e9velopper, Hapeaz mise sur plusieurs axes. L\u2019approche \u00ab m\u00e9tier \u00bb : la sp\u00e9cialisation se d\u00e9veloppe, avec, par exemple, un bureau cannois r\u00e9put\u00e9 en consolidation et des experts de l’\u00e9valuation d’entreprise \u00e0 Nice, tandis que l\u2019ensemble des structures sont tr\u00e8s comp\u00e9tentes en fast closing. Autre axe de d\u00e9veloppement, l\u2019approche par secteurs d\u2019activit\u00e9s : le CHR, l\u2019immobilier (bureau de Cannes) ou encore les ESN (Sophia Antipolis).<\/p>\n\n\n<\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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