{"id":13445,"date":"2025-03-11T06:41:00","date_gmt":"2025-03-11T06:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/?p=13445"},"modified":"2025-03-10T06:25:59","modified_gmt":"2025-03-10T06:25:59","slug":"rse-marque-employeur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/sommaire\/inmagazine-40\/rse-marque-employeur\/","title":{"rendered":"RSE MARQUE EMPLOYEUR : Nouveaux leviers de performance des PME de demain"},"content":{"rendered":"\n

En 2025, entre autres d\u00e9fis, les entreprises fran\u00e7aises doivent composer avec une \u00e9quation complexe : r\u00e9pondre aux attentes diversifi\u00e9es des talents tout en s\u2019adaptant \u00e0 des transformations profondes, telles que le t\u00e9l\u00e9travail ou les enjeux de qualit\u00e9 de vie au travail. Au c\u0153ur de ces probl\u00e9matiques, la d\u00e9finition de la marque employeur ainsi que la transition environnementale et sociale apparaissent comme des vecteurs de croissance et de durabilit\u00e9 des entreprises et organisations.<\/p>\n\n\n\n

Quelles solutions appliquer ? Quelles bonnes pratiques \u00e0 relever ? Aupr\u00e8s de quels sp\u00e9cialistes se tourner pour travailler sur ces questions au sein de votre propre entreprise ? El\u00e9ments de r\u00e9ponse, avec les t\u00e9moignages des partenaires de IN Magazine.<\/p>\n\n\n\n

CULTURE D\u2019ENTREPRISE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Entre discours et pratiques manag\u00e9riales, \u00eates-vous coh\u00e9rents ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sp\u00e9cialiste des soft skills et des sciences de l\u2019\u00e9valuation depuis 35 ans, la soci\u00e9t\u00e9 Performance vient de d\u00e9voiler les r\u00e9sultats d\u2019une \u00e9tude sur la perception de la culture d\u2019entreprise. Elle met en lumi\u00e8re combien il est crucial, pour les organisations, que la communication sur leur culture d\u2019entreprise soit coh\u00e9rente avec leurs pratiques manag\u00e9riales effectives. Voici les enseignements \u00e0 retenir de cette \u00e9tude  : 94 % du vocabulaire utilis\u00e9 pour qualifier la culture d\u2019entreprise renvoie \u00e0 la description de la culture telle que l\u2019entreprise en parle. Il s\u2019agit de la marque employeur.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 ce sujet, 89,3 % des salari\u00e9s per\u00e7oivent la culture diffus\u00e9e comme identique \u00e0 la culture v\u00e9cue. L\u2019\u00e9tude r\u00e9v\u00e8le \u00e9galement que la culture d\u2019entreprise reste un concept flou pour de nombreux collaborateurs, principalement associ\u00e9 \u00e0 des valeurs relationnelles comme l\u2019entraide (9 %), la solidarit\u00e9 (8 %) et le respect (8 %). Paradoxalement, le langage \u00e9voqu\u00e9 par les salari\u00e9s au sujet de leur culture d\u2019entreprise est tr\u00e8s ressemblant d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 l\u2019autre. En revanche, l\u2019\u00e9tude r\u00e9v\u00e8le une r\u00e9alit\u00e9 moins optimiste pour une partie des r\u00e9pondants\u00a0: 50,7 % des participants se disent fortement align\u00e9s avec les valeurs de leur entreprise, laissant pr\u00e8s de la moiti\u00e9 mod\u00e9r\u00e9ment ou peu align\u00e9s. Des r\u00e9sultats qui montrent que l\u2019alignement apparent entre marque employeur et culture v\u00e9cue peut se fragiliser face \u00e0 l\u2019adversit\u00e9.<\/p>\n\n\n<\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En 2025, entre autres défis, les entreprises françaises doivent composer avec une équation complexe : répondre aux attentes diversifiées des talents tout en s’adaptant à des transformations profondes, telles que le télétravail ou les enjeux de qualité de vie au travail. Au cœur de ces problématiques, la définition de la marque employeur ainsi que la… Poursuivre la lecture RSE MARQUE EMPLOYEUR : Nouveaux leviers de performance des PME de demain<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13446,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2556,1694],"tags":[929,1025],"yoast_head":"\nRSE MARQUE EMPLOYEUR : Nouveaux leviers de performance des PME de demain - In Magazines<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/sommaire\/inmagazine-40\/rse-marque-employeur\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"RSE MARQUE EMPLOYEUR : Nouveaux leviers de performance des PME de demain - In Magazines\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En 2025, entre autres défis, les entreprises françaises doivent composer avec une équation complexe : répondre aux attentes diversifiées des talents tout en s’adaptant à des transformations profondes, telles que le télétravail ou les enjeux de qualité de vie au travail. Au cœur de ces problématiques, la définition de la marque employeur ainsi que la… Poursuivre la lecture RSE MARQUE EMPLOYEUR : Nouveaux leviers de performance des PME de demain\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/sommaire\/inmagazine-40\/rse-marque-employeur\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"In Magazines\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-11T06:41:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-10T06:25:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/DOSSIER-RSE-MARQUE-EMPLOYEUR-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture est.\">\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\">\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/\",\"name\":\"In Magazines\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/sommaire\/inmagazine-40\/rse-marque-employeur\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/DOSSIER-RSE-MARQUE-EMPLOYEUR-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/DOSSIER-RSE-MARQUE-EMPLOYEUR-1.jpg\",\"width\":1200,\"height\":800},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/sommaire\/inmagazine-40\/rse-marque-employeur\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/sommaire\/inmagazine-40\/rse-marque-employeur\/\",\"name\":\"RSE MARQUE EMPLOYEUR : Nouveaux leviers de performance des PME de demain - In Magazines\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/sommaire\/inmagazine-40\/rse-marque-employeur\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2025-03-11T06:41:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-10T06:25:59+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/#\/schema\/person\/c27e7dabb9a1ef380814bdd5636d07e3\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/sommaire\/inmagazine-40\/rse-marque-employeur\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/sommaire\/inmagazine-40\/rse-marque-employeur\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/sommaire\/inmagazine-40\/rse-marque-employeur\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"item\":{\"@id\":\"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/sommaire\/inmagazine-40\/rse-marque-employeur\/#webpage\"}}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/#\/schema\/person\/c27e7dabb9a1ef380814bdd5636d07e3\",\"name\":\"backinmag\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13a234bb19dc4fd04793d73c3472fbdb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13a234bb19dc4fd04793d73c3472fbdb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"backinmag\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/www.in-magazines.com\/magazin\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13445"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13445"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13445\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13505,"href":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13445\/revisions\/13505"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13446"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13445"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13445"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13445"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}