{"id":13524,"date":"2025-03-11T06:30:00","date_gmt":"2025-03-11T06:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/?p=13524"},"modified":"2025-03-07T07:11:40","modified_gmt":"2025-03-07T07:11:40","slug":"marque-employeur-un-formidable-levier-de-cooptation-dengagem-nt-et-dattractivite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/sommaire\/inmagazine-40\/marque-employeur-un-formidable-levier-de-cooptation-dengagem-nt-et-dattractivite\/","title":{"rendered":"Marque employeur : un formidable levier de COOPTATION, D\u2019ENGAGEM NT ET D\u2019ATTRACTIVIT\u00c9"},"content":{"rendered":"\n

S\u00e9duire les nouveaux arrivants, puis les fid\u00e9liser pour construire une belle histoire ensemble : tels sont les enjeux majeurs li\u00e9s \u00e0 la construction d\u2019une strat\u00e9gie de marque employeur pour toute entreprise commerciale. A La Caisse d\u2019Epargne C\u00f4te d\u2019Azur, la question concerne aussi bien les Ressources Humaines que le service communication, mobilis\u00e9s pour d\u00e9finir et promouvoir une marque porteuse de valeurs qui doivent correspondre aux \u00e9quipes de travail d\u00e9j\u00e0 en poste comme \u00e0 celles en passe d\u2019int\u00e9grer la banque r\u00e9gionale.<\/p>\n\n\n\n

Comment d\u00e9finir au mieux la Caisse d\u2019Epargne C\u00f4te d\u2019Azur ? De quoi la banque est-elle le nom ? Pour r\u00e9pondre \u00e0 ces questions et aussi bien donner envie de rejoindre la CECAZ que de motiver ses \u00e9quipes en interne, les d\u00e9partements RH, Conqu\u00eate & D\u00e9veloppement ainsi que la Communication, se sont pench\u00e9s sur la strat\u00e9gie de marque employeur : audit, r\u00e9flexions, d\u00e9finition d\u2019un positionnement, du message, actions de communication\u2026 Au c\u0153ur de la d\u00e9marche, c\u2019est le service RH qui a \u00e9t\u00e9 sollicit\u00e9 en premier lieu sur ces questions. Ainsi, pour Florence Lenfant, Directrice des Ressources Humaines, Satisfaction clients et collaborateurs, l\u2019enjeu de la construction de la marque employeur est double : \u00ab en externe, il s\u2019agit de cr\u00e9er de l\u2019attractivit\u00e9 et en interne de fid\u00e9liser nos collaborateurs \u00bb. Florence Lenfant rel\u00e8ve \u00e0 ce propos que la CECAZ est l\u2019un des territoires du groupe BPCE (Banque Populaire et Caisse d\u2019Epargne) o\u00f9 l\u2019on subit le moins de turnover dans les \u00e9quipes de travail. Pour la DRH, L\u2019essentiel du recrutement s\u2019explique par le remplacement des collaborateurs \u00e0 partir en retraite et par la croissance du d\u00e9veloppement de la banque comme par exemple, la cr\u00e9ation de nouvelles fili\u00e8res affinitaires ou de nouveaux m\u00e9tiers commerciaux.<\/p>\n\n\n\n

Responsable Conqu\u00eate et d\u00e9veloppement des RH, Elodie Fournier-Berardi<\/strong> souligne quant \u00e0 elle, une v\u00e9ritable dynamique de la CECAZ en mati\u00e8re de recrutement, d\u2019engagement et d\u2019attractivit\u00e9 avec entre 90 et 120 embauches annuelles sur les trois derni\u00e8res ann\u00e9es, faisant de la banque r\u00e9gionale l\u2019une des entreprises commerciales les plus dynamiques de l\u2019ensemble du territoire.<\/p>\n\n\n<\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Séduire les nouveaux arrivants, puis les fidéliser pour construire une belle histoire ensemble : tels sont les enjeux majeurs liés à la construction d’une stratégie de marque employeur pour toute entreprise commerciale. A La Caisse d’Epargne Côte d’Azur, la question concerne aussi bien les Ressources Humaines que le service communication, mobilisés pour définir et promouvoir… Poursuivre la lecture Marque employeur : un formidable levier de COOPTATION, D\u2019ENGAGEM NT ET D\u2019ATTRACTIVIT\u00c9<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13525,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1696,2556],"tags":[1325,1750,2020,2571],"yoast_head":"\nMarque employeur : un formidable levier de COOPTATION, D\u2019ENGAGEM NT ET D\u2019ATTRACTIVIT\u00c9 - In Magazines<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/sommaire\/inmagazine-40\/marque-employeur-un-formidable-levier-de-cooptation-dengagem-nt-et-dattractivite\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Marque employeur : un formidable levier de COOPTATION, D\u2019ENGAGEM NT ET D\u2019ATTRACTIVIT\u00c9 - In Magazines\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Séduire les nouveaux arrivants, puis les fidéliser pour construire une belle histoire ensemble : tels sont les enjeux majeurs liés à la construction d’une stratégie de marque employeur pour toute entreprise commerciale. 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