{"id":15530,"date":"2026-07-09T06:34:00","date_gmt":"2026-07-09T06:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/?p=15530"},"modified":"2026-07-09T12:45:59","modified_gmt":"2026-07-09T12:45:59","slug":"recrutement-contrat-de-professionnalisation-stages-remuneration-bien-sinformer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/sommaire\/inmagazine-45\/recrutement-contrat-de-professionnalisation-stages-remuneration-bien-sinformer\/","title":{"rendered":"RECRUTEMENT – CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION, stages, r\u00e9mun\u00e9ration : bien s\u2019informer"},"content":{"rendered":"\n

Pour accompagner les employeurs dans leurs d\u00e9marches RH et leurs obligations en mati\u00e8re d\u2019emploi, Entreprendre.servicepublic.gouv.fr met \u00e0 disposition une s\u00e9rie de fiches pratiques consacr\u00e9es \u00e0 l\u2019alternance, aux stages et au recrutement. Contrat d\u2019apprentissage, contrat de professionnalisation, tutorat, m\u00e9diation de l\u2019apprentissage, gratification des stagiaires, promesse d\u2019embauche ou encore estimation du co\u00fbt d\u2019un recrutement : le point est fait sur les principales r\u00e8gles \u00e0 conna\u00eetre pour recruter et accompagner salari\u00e9s, alternants et stagiaires en toute conformit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Alternance<\/h2>\n\n\n\n

Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation permettent de suivre une formation (BTS par exemple) en alternance. L\u2019apprenti travaille et suit ses \u00e9tudes en m\u00eame temps.<\/p>\n\n\n\n

Contrat de professionnalisation<\/h2>\n\n\n\n

Le contrat de professionnalisation est un contrat d’alternance permettant d’acqu\u00e9rir une qualification et de favoriser l’insertion ou la r\u00e9insertion professionnelle. Lorsqu’un employeur embauche un salari\u00e9 en contrat de professionnalisation, il doit choisir un tuteur pour l\u2019accompagner. Ce contrat s’adresse aux personnes de 16 \u00e0 29 ans. Pour un jeune de moins de 26 ans, la r\u00e9mun\u00e9ration brute mensuelle minimale est de 55 % du Smic, soit actuellement 1 026,86 \u20ac. Entre 21 et 26 ans, elle monte \u00e0 65 %, soit actuellement 1 213,57 \u20ac.
Si le salari\u00e9 est titulaire d’un baccalaur\u00e9at professionnel ou d’un titre ou dipl\u00f4me de m\u00eame niveau, ou s\u2019il est \u00e2g\u00e9 de plus de 26 ans, ces r\u00e9mun\u00e9rations minimales sont major\u00e9es et peuvent repr\u00e9sentent jusqu\u2019\u00e0 100 % du SMIC, soit actuellement 1867,02 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n

Stages : obligations de l’employeur<\/h2>\n\n\n\n

Un employeur du secteur priv\u00e9, public ou associatif peut accueillir un stagiaire sous certaines conditions. Ainsi, les entreprises de moins de 20 salari\u00e9s peuvent accueillir 3 stagiaires au maximum en m\u00eame temps (et 15  % de l\u2019effectif au maximum pour les entreprises qui comptent plus de 20 salari\u00e9s). Chaque tuteur suit 3 stagiaires au maximum au cours de la m\u00eame p\u00e9riode.<\/p>\n\n\n<\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pour accompagner les employeurs dans leurs démarches RH et leurs obligations en matière d’emploi, Entreprendre.servicepublic.gouv.fr met à disposition une série de fiches pratiques consacrées à l’alternance, aux stages et au recrutement. Contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, tutorat, médiation de l’apprentissage, gratification des stagiaires, promesse d’embauche ou encore estimation du coût d’un recrutement : le point… Poursuivre la lecture RECRUTEMENT – CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION, stages, r\u00e9mun\u00e9ration : bien s\u2019informer<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15531,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2889,2823],"tags":[],"yoast_head":"\nRECRUTEMENT - CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION, stages, r\u00e9mun\u00e9ration : bien s\u2019informer - In Magazines<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/categories\/finances-tertiaire-recrutement-formation\/recrutement-contrat-de-professionnalisation-stages-remuneration-bien-sinformer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"RECRUTEMENT - CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION, stages, r\u00e9mun\u00e9ration : bien s\u2019informer - In Magazines\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pour accompagner les employeurs dans leurs démarches RH et leurs obligations en matière d’emploi, Entreprendre.servicepublic.gouv.fr met à disposition une série de fiches pratiques consacrées à l’alternance, aux stages et au recrutement. 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