{"id":1751,"date":"2020-03-05T05:45:00","date_gmt":"2020-03-05T05:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/?p=1751"},"modified":"2021-06-03T09:13:02","modified_gmt":"2021-06-03T09:13:02","slug":"un-line-manager-pour-ameliorer-le-bien-etre-et-optimiser-le-developpement-professionnel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/sommaire\/inantipolis-13\/un-line-manager-pour-ameliorer-le-bien-etre-et-optimiser-le-developpement-professionnel\/","title":{"rendered":"Un line manager pour am\u00e9liorer le bien-\u00eatre et optimiser le d\u00e9veloppement professionnel"},"content":{"rendered":"\n

Avec Beno\u00eet Cousson, S\u00e9bastien Jan est l\u2019un des cofondateurs de Baylibre, fournisseur de solutions IoT et sp\u00e9cialiste de l\u2019embarqu\u00e9. Face au d\u00e9veloppement des effectifs de l\u2019entreprise, il vient de prendre la fonction de \u00ab line manager \u00bb, un poste dont il nous explique les contours, fortement ax\u00e9s sur la RSE et la QVT.<\/p>\n\n\n\n

S\u00e9bastien, pouvez-vous mieux d\u00e9finir votre r\u00f4le de \u00ab Line Manager \u00bb ?<\/h2>\n\n\n\n

Les intentions qui orientent ma vision dans ce poste restent celles que nous avions pos\u00e9es lors de la cr\u00e9ation de Baylibre : faire un travail int\u00e9ressant, avec des personnes int\u00e9ressantes et dans une bonne ambiance. Mes objectifs, pour l\u2019instant, peuvent s\u2019articuler autour de l\u2019\u00e9valuation et de l\u2019am\u00e9lioration du bien-\u00eatre des personnes travaillant \u00e0 BayLibre (int\u00e9r\u00eat technique, relationnel, \u00e9quilibre entre temps professionnel et personnel…). Il s\u2019agit aussi d\u2019incorporer le d\u00e9veloppement professionnel des collaborateurs \u00e0 moyen et long terme dans nos d\u00e9cisions du quotidien. Mon r\u00f4le consiste aussi \u00e0 optimiser les affectations des ing\u00e9nieurs sur nos projets : en fonction des comp\u00e9tences et souhaits d\u2019\u00e9volution des ing\u00e9nieurs, tout en garantissant une bonne efficacit\u00e9 et haute qualit\u00e9 dans le travail livr\u00e9 \u00e0 nos clients. Il s\u2019agit \u00e9galement de favoriser la communication et les \u00e9changes (sur les projets, les comp\u00e9tences…), pr\u00e9venir les conflits (le cas \u00e9ch\u00e9ant aider \u00e0 leur r\u00e9solution) et accompagner le d\u00e9veloppement humain. Enfin, je dois identifier et proposer des voies d\u2019am\u00e9lioration de notre organisation.<\/p>\n\n\n\n

Quelles seront vos actions dans les mois qui viennent, en direction des effectifs de Baylibre ?<\/h2>\n\n\n\n

J\u2019ai commenc\u00e9 par mettre en place des entretiens individuels mensuels ou plus fr\u00e9quents avec tous les collaborateurs. C\u2019est l\u2019occasion pour moi de mieux les conna\u00eetre, de recueillir leurs perceptions sur diff\u00e9rents plans, d\u2019\u00e9voquer leur \u00e9volution professionnelle, de transmettre des informations ou r\u00e9pondre \u00e0 des questions. C\u2019est aussi l\u2019occasion pour chacun de s\u2019accorder des moments pour prendre du recul, se projeter dans l\u2019avenir ou aborder des sujets divers, voire moins conventionnels.<\/p>\n\n\n\n

Je suis \u00e9galement en charge des entretiens professionnels, en ad\u00e9quation avec les domaines abord\u00e9s lors des entretiens mensuels. J\u2019interviens \u00e9galement lors de nos r\u00e9unions hebdomadaires de management et projet, pour \u00e9ventuellement guider le choix de nos collaborateurs sur les diff\u00e9rents projets, ou pour proposer des optimisations dans notre organisation. Je vais d\u00e9marrer des initiatives transversales autour de sujets techniques ou projets, pour favoriser les \u00e9changes.<\/p>\n\n\n\n

Je pourrai aussi intervenir dans un champ individuel pour du mentoring ou du coaching sur certains points.<\/p>\n\n\n<\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Avec Benoît Cousson, Sébastien Jan est l’un des cofondateurs de Baylibre, fournisseur de solutions IoT et spécialiste de l’embarqué. Face au développement des effectifs de l’entreprise, il vient de prendre la fonction de « line manager », un poste dont il nous explique les contours, fortement axés sur la RSE et la QVT. 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