{"id":2938,"date":"2021-06-07T02:02:00","date_gmt":"2021-06-07T02:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/?p=2938"},"modified":"2021-06-07T07:59:20","modified_gmt":"2021-06-07T07:59:20","slug":"dsi-mediterranee-sadapter-a-chacun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/sommaire\/inmagazine-21\/dsi-mediterranee-sadapter-a-chacun\/","title":{"rendered":"DSI M\u00c9DITERRAN\u00c9E – S\u2019adapter \u00e0 chacun"},"content":{"rendered":"\n

Depuis plus d\u2019un an, Hafida Devendeville \u00e9volue dans les Ressources Humaines chez DSI M\u00e9diterran\u00e9e. Une belle exp\u00e9rience au service de l\u2019inclusion des personnes handicap\u00e9es, dont elle mesure pleinement tout le sens et les valeurs.<\/p>\n\n\n\n

DSI M\u00e9diterran\u00e9e, Entreprise Adapt\u00e9e de services, offre par l\u2019accompagnement une nouvelle chance professionnelle \u00e0 une population \u00e9loign\u00e9e de l\u2019emploi.
Elle permet \u00e0 un travailleur handicap\u00e9 d’exercer une activit\u00e9 professionnelle dans des conditions adapt\u00e9es \u00e0 ses capacit\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n

A 37 ans, Hafida Devendeville, originaire de Bourgogne, a d\u00e9couvert la C\u00f4te d\u2019Azur apr\u00e8s \u00eatre pass\u00e9e par Londres pendant deux ans, o\u00f9 elle a rencontr\u00e9 son mari. Elle le suit \u00e0 Perpignan, Toulouse et enfin Bordeaux o\u00f9 elle travaille quelque temps comme assistante de direction. \u00ab Entre temps, je suis tomb\u00e9e malade. En r\u00e9mission, j\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 \u2013comme un d\u00e9fi – de reprendre mes \u00e9tudes. Je voulais valider ma licence RH, \u00e9tant titulaire d\u2019un BTS Assistant de direction. Je m\u2019\u00e9tais dit que si je m\u2019en sortais, je devais changer de vie\u2026 J\u2019ai pass\u00e9 ma Licence et suis revenue habiter sur la C\u00f4te d\u2019Azur ! \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Alors qu\u2019elle est en recherche de poste, elle d\u00e9couvre Cap Emploi et rencontre G\u00e9raldine Moreau, Relais RH en r\u00e9gion : \u00ab DSI cherchait quelqu\u2019un pour le recrutement. Une mission \u00e9galement ax\u00e9e sur l\u2019accompagnement professionnel de nos collaborateurs \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Objectif inclusion<\/h2>\n\n\n\n

Hafida est choisie notamment dans le cadre des CDD Tremplins, ce dispositif d\u2019inclusion qui vise \u00e0 int\u00e9grer au terme d\u2019une p\u00e9riode de 4 \u00e0 24 mois les salari\u00e9s de DSI dans une entreprise cliente.<\/p>\n\n\n\n

Elle r\u00e9alise mensuellement l\u2019accompagnement de chaque salari\u00e9 sur son poste de travail, pr\u00e9pare des bilans d\u2019activit\u00e9 et fait remonter les informations avec un objectif : que les salari\u00e9s montent en comp\u00e9tence. L\u2019id\u00e9e ? \u00ab Leur permettre une sortie positive, c\u2019est-\u00e0-dire une embauche en CDI ou CDD de plus de 6 mois, apr\u00e8s plusieurs mois chez DSI en immersion chez nos clients \u00bb. Une grande partie du travail consiste \u00e0 tout mettre en place, en amont du recrutement, pour permettre cette inclusion. Aujourd\u2019hui, 15 CDD Tremplins sont en cours chez DSI M\u00e9diterran\u00e9e.<\/p>\n\n\n<\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Depuis plus d’un an, Hafida Devendeville évolue dans les Ressources Humaines chez DSI Méditerranée. Une belle expérience au service de l’inclusion des personnes handicapées, dont elle mesure pleinement tout le sens et les valeurs. 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