{"id":2974,"date":"2021-06-04T05:07:00","date_gmt":"2021-06-04T05:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/?p=2974"},"modified":"2021-06-07T07:37:21","modified_gmt":"2021-06-07T07:37:21","slug":"sii-sophia-antipolis-en-quete-de-nouveaux-talents","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/sommaire\/inmagazine-21\/sii-sophia-antipolis-en-quete-de-nouveaux-talents\/","title":{"rendered":"SII SOPHIA ANTIPOLIS – En qu\u00eate de nouveaux talents"},"content":{"rendered":"\n

Leslie Plagnes dirige le recrutement et les ressources Humaines sur le site sophipolitain de SII, l\u2019ESN qui vient de se voir propuls\u00e9e \u00e0 la premi\u00e8re place des entreprises o\u00f9 il fait bon travailler, avec le label Great Place To Work \u00a9. Une r\u00e9compense qui traduit une vraie proximit\u00e9 avec les employ\u00e9s de cette entreprise qui compte plus de 4.000 salari\u00e9s en France et plus de 10.000 \u00e0 l\u2019\u00e9tranger sur pr\u00e8s de 90 sites.<\/p>\n\n\n\n

Arriv\u00e9e en 2010 comme charg\u00e9e de recrutement en CDD pour SII \u00e0 Sophia Antipolis, Leslie Plagnes s\u2019est vu confier la responsabilit\u00e9 du p\u00f4le recrutement en 2018 puis en 2020, la fonction de responsable des ressources Humaines. Un beau d\u00e9but de carri\u00e8re pour cette jeune azur\u00e9enne qui pass\u00e9e par un DUT suivi d\u2019un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines et une alternance chez EDF \u00e0 Lyon, revient sur la C\u00f4te d\u2019Azur en 2010. <\/p>\n\n\n\n

Au c\u0153ur de la technopole, qu\u2019elle a choisi pour la multiplicit\u00e9 de ses entreprises et sa forte attractivit\u00e9, dans cette r\u00e9gion qu\u2019elle affectionne particuli\u00e8rement, l\u2019une de ses principales missions consiste \u00e0 attirer les talents, pour des activit\u00e9s d\u2019assistance technique ou plus structurantes, en mode projet. Un m\u00e9tier qui a \u00e9volu\u00e9 en dix ans : \u00ab On ne recrute plus de la m\u00eame fa\u00e7on. Le cadre de travail n\u2019est plus le seul param\u00e8tre \u00e0 mettre en avant pour s\u00e9duire les candidats. La qualit\u00e9 du projet, la proximit\u00e9, la bienveillance, la personnalisation de l\u2019\u00e9change sont autant de facteurs qui permettent de nous distinguer \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Toujours en proximit\u00e9 avec les \u00e9quipes<\/h2>\n\n\n\n

Chez SII, o\u00f9 la convivialit\u00e9 a toujours beaucoup compt\u00e9 dans la vie de l\u2019entreprise, la crise sanitaire aura permis de mettre en exergue l\u2019importance de ce travail de l\u2019ombre : \u00ab Les entretiens annuels montrent que nos salari\u00e9s ont appr\u00e9ci\u00e9 notre gestion de la crise, la pr\u00e9sence des \u00e9quipes \u00e0 leurs c\u00f4t\u00e9s \u00bb. Et la labellisation \u00ab Great Place To Work\u00a9 \u00bb \u00e0 la 1\u00e8re place des entreprises de plus de 2500 salari\u00e9s, montre la valeur de cet engagement : \u00ab Au c\u0153ur de la tourmente sanitaire, se distinguer avec ce label, est une tr\u00e8s belle r\u00e9compense ! \u00bb s\u2019enthousiasme Leslie.<\/p>\n\n\n<\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Leslie Plagnes dirige le recrutement et les ressources Humaines sur le site sophipolitain de SII, l’ESN qui vient de se voir propulsée à la première place des entreprises où il fait bon travailler, avec le label Great Place To Work ©. 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