{"id":4776,"date":"2018-02-20T06:13:00","date_gmt":"2018-02-20T06:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/?p=4776"},"modified":"2021-07-23T06:32:41","modified_gmt":"2021-07-23T06:32:41","slug":"detachement-de-travailleurs-un-service-en-ligne-pour-simplifier-vos-demarches","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/sommaire\/inantipolis-1\/detachement-de-travailleurs-un-service-en-ligne-pour-simplifier-vos-demarches\/","title":{"rendered":"D\u00e9tachement de travailleurs : un service en ligne pour simplifier vos d\u00e9marches"},"content":{"rendered":"\n

La loi Macron, dite \u00ab Loi sur le travail d\u00e9tach\u00e9 \u00bb de 2016, encore modifi\u00e9e et renforc\u00e9e en 2017, apporte de nombreux changements dans le cadre du d\u00e9tachement de travailleurs \u00e9trangers en France. La soci\u00e9t\u00e9 ASD Group International, bas\u00e9e \u00e0 Sophia Antipolis, a fait du d\u00e9tachement salarial un de ses domaines de pr\u00e9dilection.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u2019est-ce que le d\u00e9tachement de salari\u00e9s ?<\/h2>\n\n\n\n

Lorsqu\u2019une entreprise envoie temporairement un ou plusieurs salari\u00e9s pour une mission dans un autre pays, alors elle effectue un d\u00e9tachement de salari\u00e9. Les r\u00e9glementations diff\u00e8rent selon les pays, qui peuvent imposer certaines formalit\u00e9s sous peine de sanctions. Les secteurs du BTP et du transport sont souvent concern\u00e9s ; en revanche, ces obligations peuvent aussi s\u2019appliquer \u00e0 d\u2019autres domaines, pour l\u2019envoi d\u2019un commercial dans un pays \u00e9tranger par exemple.<\/p>\n\n\n\n

Les l\u00e9gislations ont beaucoup \u00e9volu\u00e9 ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es et les dirigeants amen\u00e9s \u00e0 d\u00e9tacher des travailleurs en Europe se retrouvent face \u00e0 de nombreuses obligations.<\/p>\n\n\n\n

En France, la r\u00e9forme d\u2019octobre 2017 concerne les nouvelles modalit\u00e9s des obligations \u00e0 respecter. Elle renforce notamment la responsabilit\u00e9 de l\u2019employeur d\u2019origine et de l\u2019entreprise d\u2019accueil. ASD Group a ainsi d\u00e9velopp\u00e9 une offre de e-services dans le but d\u2019aider les entreprises \u00e9trang\u00e8res \u00e0 d\u00e9tacher l\u00e9galement leurs salari\u00e9s en France. Aujourd\u2019hui, le groupe international a comme projet de d\u00e9velopper son offre de services en ligne de d\u00e9tachement dans de nouveaux pays europ\u00e9ens. L\u2019objectif \u00e9tant de pouvoir accompagner les entreprises, peu importe leur pays d\u2019\u00e9tablissement, dans le d\u00e9tachement de leurs salari\u00e9s lors de missions \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>\n\n\n\n

Externaliser ses formalit\u00e9s pour plus de s\u00e9r\u00e9nit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

Pourquoi ne pas sous-traiter ces formalit\u00e9s ? Prendre le temps de d\u00e9velopper son entreprise, pendant que la soci\u00e9t\u00e9 ASD Group prend en charge les d\u00e9marches obligatoires pour les d\u00e9tachements ? pendant que la soci\u00e9t\u00e9 ASD Group prend en charge les d\u00e9marches obligatoires pour les d\u00e9tachements ?<\/p>\n\n\n
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La loi Macron, dite « Loi sur le travail détaché » de 2016, encore modifiée et renforcée en 2017, apporte de nombreux changements dans le cadre du détachement de travailleurs étrangers en France. La société ASD Group International, basée à Sophia Antipolis, a fait du détachement salarial un de ses domaines de prédilection. 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