{"id":5356,"date":"2019-03-04T13:24:00","date_gmt":"2019-03-04T13:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/?p=5356"},"modified":"2021-07-30T13:33:27","modified_gmt":"2021-07-30T13:33:27","slug":"epargne-salariale-un-outil-plus-efficace-en-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/sommaire\/epargne-salariale-un-outil-plus-efficace-en-2019\/","title":{"rendered":"Epargne salariale, un outil plus efficace en 2019"},"content":{"rendered":"\n

C\u2019est un v\u00e9ritable outil de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 destination des salari\u00e9s. Mal connue des dirigeants, l\u2019\u00e9pargne salariale reste pourtant tr\u00e8s attractive, notamment depuis le 1er janvier 2019. Explications.<\/p>\n\n\n\n

Fran\u00e7ois-Xavier Druart dirige le Centre d\u2019Affaires Caisse d\u2019Epargne de l\u2019Ar\u00e9nas \u00e0 Nice : \u00ab L\u2019\u00e9pargne salariale est un produit tr\u00e8s fid\u00e9lisant pour l\u2019employeur : il permet d\u2019am\u00e9liorer dans un cadre fiscal attractif, la r\u00e9mun\u00e9ration qu\u2019un dirigeant souhaite octroyer \u00e0 ses employ\u00e9s. Et c\u2019est avantageux pour tout le monde car c\u2019est gagnant-gagnant : depuis le 1er janvier, le l\u00e9gislateur a d\u00e9cid\u00e9, pour toutes les structures de moins de 50 salari\u00e9s, que plus aucune fiscalit\u00e9 ne p\u00e8serait sur l\u2019\u00e9pargne salariale \u00bb. Exemple, avec Micka\u00ebl Brand, de Natixis, partenaire de la Caisse d\u2019Epargne et leader en France de l\u2019\u00e9pargne salariale : \u00ab Un employeur qui verse 1.000 \u20ac dans le cadre d\u2019un PEE (Plan Epargne Entreprise, NDLR) par exemple, n\u2019est pas fiscalis\u00e9 sur ce versement : cela lui co\u00fbte 1.000 \u20ac. Le b\u00e9n\u00e9ficiaire n\u2019est soumis qu\u2019\u00e0 la CSG et \u00e0 la CRDS, mais sans IR et sans cotisation salariale. Plusieurs sources peuvent alimenter ces PEE et PERCO, les enveloppes fiscales de l\u2019\u00e9pargne salariale : l\u2019abondement de l\u2019entreprise, mais aussi l\u2019int\u00e9ressement ou la participation \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Choisir la CECAZ pour l\u2019\u00e9pargne salariale, c\u2019est surtout s\u2019assurer une vraie expertise<\/strong> : \u00ab Nous proposons des offres sp\u00e9cifiques, accompagn\u00e9es du d\u00e9but \u00e0 la fin\u00a0: pr\u00e9sentation aupr\u00e8s des salari\u00e9s et\/ou dirigeants, analyse, jusqu\u2019aux propositions adapt\u00e9es \u00e0 l\u2019activit\u00e9 et aux contraintes administratives. On peut ainsi avoir une offre diff\u00e9rente suivant les cat\u00e9gories de salari\u00e9s \u00bb, rappelle Fran\u00e7ois-Xavier Druart.<\/p>\n\n\n<\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

C’est un véritable outil de rémunération à destination des salariés. Mal connue des dirigeants, l’épargne salariale reste pourtant très attractive, notamment depuis le 1er janvier 2019. Explications. François-Xavier Druart dirige le Centre d’Affaires Caisse d’Epargne de l’Arénas à Nice : « L’épargne salariale est un produit très fidélisant pour l’employeur : il permet d’améliorer dans… Poursuivre la lecture Epargne salariale, un outil plus efficace en 2019<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5357,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,827,1341],"tags":[73,1325,1409],"yoast_head":"\nEpargne salariale, un outil plus efficace en 2019 - In Magazines<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.in-magazines.com\/magazine\/sommaire\/epargne-salariale-un-outil-plus-efficace-en-2019\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Epargne salariale, un outil plus efficace en 2019 - In Magazines\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"C’est un véritable outil de rémunération à destination des salariés. 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