L’UPE06, au plus près des entreprises dans un dialogue constructif

Inantipolis 4

Août / Septembre 2018

INfo

15 novembre 2019

Mickael Lardet

L’heure est au bilan pour le patronat azuréen. L’UPE06 a présenté le travail effectué durant l’année écoulée et son président, Philippe Renaudi, a annoncé les axes qui définiront l’action du syndicat pour les mois à venir. La proximité est au cœur de ses préoccupations.

L’UPE 06, c’est tout d’abord 8500 entreprises adhérentes et l’équivalent de 115.000 salariés. L’an dernier, 207 nouvelles adhésions ont été enregistrées (900 membres adhèrent à l’UPE06). Comme son objet le laisse entendre, l’UPE 06 n’a eu de cesse de prendre la défense des entreprises par un travail de propositions et de lobbying local comme national. Au cœur de son action l’an dernier : la réforme du Code du travail, intervenu par ordonnances.

A ce sujet et sur d’autres, le syndicat s’est illustré par de nombreuses prises de position : prélèvement à la source, CICE, réforme fiscale, décret Plage, soutien aux emplois menacés chez Marineland… Nouveauté cette année, avec les Rencontres Economiques Territoriales, initiées et animées par Philippe Renaudi. Au nombre de 4 (à Cannes, Grasse, Menton et Cagnes-sur-Mer), elles permettent de définir les besoins locaux et entendre les doléances de chacun sur son territoire, de manière positive, dans un dialogue constructif de proximité.

Mais le travail du syndicat est de longue haleine,à tous les niveaux : « Plusieurs projets de loi sont en cours, qui doivent ouvrir de nouvelles perspectives pour nos entreprises. Il en va du Plan d’Actions de Croissance et de Transformation des Entreprises comme de la réforme de l’apprentissage et de la formation professionnelle », souligne Philippe Renaudi. Et le patron des patrons azuréens le sait bien, les sujets à défendre ne manquent pas : « La simplification de notre environnement législatif (…), la participation et l’intéressement, l’égalité des femmes et des hommes dans l’entreprise et pour finir la fiscalité locale sont autant de chantiers qui restent à venir et qui doivent nous mobiliser si nous voulons, salariés et chefs d’entreprise, ensemble, faire gagner nos entreprises ».

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