DES DEMANDEURS D’EMPLOI EN IMMERSION CHEZ AZUR TRUCKS

Depuis plus de 50 ans, le groupe familial de Villeneuve-Loubet construit son développement autour de 3 valeurs fondamentales : pérennité, proximité et performance. Dans les branches de l’automobile, de l’industrie, du tourisme et de l’immobilier, Ippolito représente aujourd’hui 25 marques, opère sur 60 établissements en Paca et Auvergne-Rhône-Alpes, grâce à 900 collaborateurs qui réalisent un chiffre d’affaires de 227 M€.

Le recrutement constitue donc un enjeu de poids pour le groupe qui vient de lancer un partenariat avec Pôle Emploi afin de mieux faire connaître l’étendue des offres de sa branche automobile, Azur Trucks. Au cours d’une matinée de découverte, 33 demandeurs d’emplois ont pu s’imprégner de la philosophie, de l’organisation et de la culture d’entreprise du groupe. 10 métiers et autant d’ateliers y ont été présentés, permettant d’appréhender sur place, les réalités de ces emplois.

Sentiment d’appartenance
A l’issue de cette expérience, 14 conventions d’immersion (qui se traduisent par une semaine de découverte en entreprise) ont été signées ainsi qu’un CDI et un contrat d’apprentissage en alternance. Pour l’entreprise, ce succès est à mettre sur le compte de plusieurs facteurs. En premier lieu, l’implication des employés amenés à présenter leur activité : présents dans l’entreprise depuis 3 mois comme depuis 30 ans, le sentiment d’appartenance, la prise de parole de chacun ont très certainement séduit et suscité un vif intérêt chez les candidats