SII DIGITAL : une rentrée pour se transformer

Inmagazine 23

Octobre / Novembre 2021

In le dossier

4 octobre 2021

Mickael Lardet

En cette rentrée 2021, la reprise économique booste l’activité des ESN et les besoins de leurs clients en matière de transformation digitale. SII et son agence de Sophia Antipolis, revoient ainsi leurs objectifs de recrutement à la hausse et surfent sur le rebond de l’économie française.

Tous les secteurs économiques sont impactés par la part grandissante du logiciel dans les produits et services et par la transformation digitale qui touche aussi bien les business-models que les process internes. En ce sens, SII se positionne pour aider les entreprises de toute taille à intégrer les nouvelles technologies et le process du management de l’innovation, dans leur projet, de A à Z. Ses solutions s’organisent en 5 domaines d’expertise fondamentaux, souvent complémentaires : People (gestion des compétences), Applications (big data, IA, Move 2 Cloud…), Engineering (ingénierie système et transition technologique), infrastructure (administration et gestion) et Sécurité (Cybersécurité).

L’ESN est capable d’intervenir sur l’ensemble des secteurs économiques, qu’ils soient des méthodes agiles ou traditionnelles, tout en offrant différents niveaux d’engagement. À noter que l’offre de SII intègre systématiquement une dimension écoresponsable : dans le choix de ses fournisseurs, la formation de ses collaborateurs et la gestion de ses déchets sur site…

Recrutements en hausse

A Sophia Antipolis comme sur l’ensemble des effectifs du groupe, les objectifs de recrutement sont revus à la hausse, compte tenu des appels d’offres remportés et de la confiance accordée par leurs partenaires à tous les niveaux. A ce sujet, l’ESN anticipe une croissance organique de 10 % et prévoit plus de 80 recrutements sur l’exercice 2021-2022.

Les équipes sont à la recherche de nouveaux profils experts* pour les rejoindre dans un cadre dont l’excellence a été récompensée par plusieurs distinctions, au premier rang desquelles on retrouve une première place au Great Place To Work 2021, dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés !

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